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Que se passe-t-il quand on ne peut pas se rendre à son travail à cause des mauvaises conditions météo et de la neige en particulier ?

Alerte à la neige : Ça arrive régulièrement en hiver, les transports en commun ne fonctionnent plus en raison des conditions météo, que se passe-t-il quand on ne peut pas se rendre à son travail ? Est-ce qu'un salarié peut être sanctionné pour son absence ce jour-là ?

Pour Maître Éric de Caumont notre expert : « Ça relève du droit du travail : est-ce que l'on doit au péril de son intégrité physique, passer cinq heures sur des routes mal déneigées pour arriver à son bureau, une demi heure avant la fin de son travail et repartir dans l'autre sens se payer quatre heures de galère ?
La réponse est heureusement non. Il y a de la jurisprudence qui considère que sous-réserve de prévenir immédiatement, dans les plus brefs délais en tous cas, votre employeur, vous avez un droit [...] incontestable à ne pas vous rendre au travail s'il y a objectivement un risque conséquent, d'accident, de danger, voire de contribuer à la saturation du réseau, de la circulation.
Attention, il faut que ça caractérise ce qu'on appelle un état de force majeure, c'est à dire irrésistible, imprévisible et insurmontable [...] C'est pas un droit absolu sous prétexte qu'il neige. Et votre employeur pourra vous demander de récupérer les heures qui n'auront pas été faites... »